製圖/鐘文靜
  本報訊(記者田玥)2太平洋房屋月11日,記者從蘭州市人社局獲悉,蘭州市今年的人力資源和社會保障工作要點已經明確,將從全力穩定和擴大就業、不斷提高社會保障待遇和水平等7個方面入手、完成62項具體任務。其中,將打造“15分鐘公共就業服務圈”,創建3個技能大師工作室;同時擬定蘭州市城鎮職工基本醫療保險付費總額控制辦法,以此控制醫療費用的不合理支出和不合理增長,並減少過度服務,進一步提高醫療保險基金的使用效率。
  就業服seo務打造“15分鐘就業服務圈”
  蘭州市今年將開展“金城名將”職業技能大賽、就業援助月、春風行動、微笑服務促就業高校畢業生網絡招婚禮顧問課程聘周、高校畢業生見習引領活動、創業助推“1+3”等十大專項行動;舉辦“就業服務社區行”、“就業服務高校行”、“就業服務工地行”三大系列活動。打造“15分鐘公共就業服務圈”,通過“就業e網”、自助求職系統、人力資源市場招聘會等五大渠道,使求職者在15分鐘內找到適合的公共就業服務機構或場所。
  技能九份民宿培訓創建3個技能大師工作室
  蘭州市今年將打造職業技能大賽新體系,為全國乃至世界技能大賽選拔選手,提高技能大賽層婚禮顧問推薦次和水平。打造現代職業培訓實訓室,著力打造家政、育嬰師、美容美髮、咖啡師、插花等職業的公共培訓室。
  出台蘭州市技能大師工作室實施方案、職業技能免費培訓網上公示制度實施方案和職業技能競賽活動方案;創建蘭州市牛肉麵、數控技術和機械加工刀具等3個技能大師工作室;建成國內一流的組合式網絡創業培訓服務基地,年內培訓高層次電子商務人才500人。
  城鎮職工醫保付費總額將受控制
  社保方面,做好村幹部養老保險、老農保和城鄉居民養老保險的並軌試點工作。在全省率先試點制定定點醫療機構醫療保險執業醫師資格管理考核制度,建立定點醫療機構醫療保險執業醫師信用評價考核體系,把醫療保險基金使用情況的監督由定點醫院延伸到醫保執業醫師。
  啟動實施職工基本醫療保險付費總額控制工作,擬定蘭州市城鎮職工基本醫療保險付費總額控制辦法。國家對基本醫療保險付費總額控制明確要求,按照以收定支、收支平衡、略有結餘的原則,以基本醫療保險年度基金預算為基礎,在扣除參保單位和個人一次性預繳保費、統籌區域外就醫、離休人員就醫和定點零售藥店支出等費用,並綜合考慮各類支出風險的情況下,統籌考慮物價水平、參保人員醫療消費水平等因素,確定醫療保險基金向統籌區域內定點醫療機構支付的年度總額控制目標。
  加大力度引進百名高層次及實用人才
  優化人才引進程序和方式,每年集中公佈一次急需緊缺崗位需求,將報名期限延長到全年,隨到隨報,達到一定人數後集中考核和辦理聘用手續。加大人才引進力度,為事業單位和企業引進100名左右的急需緊缺高層次及實用人才,認定10名左右的高層次創新創業人才,柔性引進各類外國專家30名,各種途徑引進碩士以上人才100名。同時建立長期在蘭工作的外籍專家電子檔案信息庫。
  此外,蘭州市還將全面推行事業單位聘用制度,規範公開招聘制度,在公平、公正的基礎上,逐步打破地域和身份界限。  (原標題:蘭州市擬對醫療費用不合理支出及增長進行控制 城鎮職工醫保付費將設定年度總額)
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